戴尔儿童医学中心

　　良好环境吸引人才

　　据统计，美国全国范围内每年护理人员流失率的平均水平在10%—15%之间，而新的医院通常会在第一年中达到30%，医疗人员的严重短缺始终是困扰这个行业的问题。而戴尔儿童医学中心在第一年的流失率仅为2.4%。最新测量分析数据显示，中心不断加强病患和员工满意度的提高，这在人员招聘和保留方面成效卓著，其中环保设计所带来的影响不可小觑。