刘晓飞：人文关怀之上，塑造一个被艺术感萦绕的生活

【太平洋家居网 设计频道】在天津工作两年后，设计师刘晓飞决定回到家乡合肥继续自己的设计事业。时间转眼又过了快四年，如今，刘晓飞的禾谷几经转型，有着蒸蒸日上的景象，这让刘晓飞十分欣慰。

当年机缘巧合，在同学的推荐下进入了天津一家知名家装公司，开启了自己的设计之路。诚然，空间设计，尤其是私人住宅领域的设计总是有着太多不确定的因素，但这种不确定，也正是发挥着设计师以人为本的人文关怀精神的施展所在，刘晓飞很喜欢设计过程中以及最终实现那一刻带给自己的成就感。

刘晓飞 

禾谷空间设计 创始人&设计总监

2012年中国国际空间环境艺术设计大赛别墅空间类优秀奖

2015年筑巢奖年度优秀别墅空间奖

2015年广州设计周红棉奖最佳年度复古空间

2016年艾特奖年度别墅空间设计优秀奖

2016年度最受欢迎十佳设计机构

2017年第九届中国照明应用设计大赛上海赛区 — 佳作奖

2017年住逻辑“设计魁星”空间设计大赛 — 星锐奖

2017年创新中国空间设计艺术大赛 — 最佳设计作品金奖

2017年40UNDER40中国（安徽）设计杰出青年（2017-2018）

2017年度最受欢迎十佳设计机构

中国装饰设计奖（CBDA设计奖）——银奖

2018年40UNDER40中国（安徽）设计杰出青年（2018-2019）

2018年中国新地产设计大会·年度优秀别墅设计师

设计所展现出的这种以人为本理念，并非只是一味地满足于功能属性的服务，在功能之上，创意想象挥洒着设计者天马行空的灵感。身为设计师，在审美层面上的敏感以及对艺术的感悟力，让设计不再只是满足功能性的工具，而成为一个具有无穷姿态的美好艺术品。空间可以是艺术的，空间里的每个构成，亦可以是艺术的。

这种艺术美感，并不意味着设计师只去追求空间的好看与否，设计师刘晓飞认为，我们应该将空间的功能性，也就是好用与否做到最足，这大概是一个最为基础却又最无法忽视的所在。如果说功能是形，那么艺术感，则为神，形神兼备，方能灵动自然。

【PChouse】设计师是空间美学的实践者和缔造者，那么作为一名设计师，您主要从哪些方面来汲取灵感？哪些因素对您的设计语言的形成产生很大影响？

【刘晓飞】设计灵感的汲取是有很多方面，包罗万象的。我们并不一定将灵感的获取局限在视觉层面，诸如看电影、看画展或是旅行，实际上聊天亦是种很好的获得灵感的方式，它让我们更了解人的需求。

【PChouse】您之前在天津工作过多年，现在扎根在合肥，您觉得合肥的设计，相比全国其他设计方面表现突出的城市来说，有哪些不同之处？优势劣势都体现在哪些方面？具体到室内设计层面，甲方的需求上是否有一定的地域特征？

【刘晓飞】说下不同之处。我们也常和全国各地设计师交流，像南京离我们特别近，城市发展速度不同，相对来说合肥还是晚了三到五年。但我选择合肥，一方考虑到这里是我的家乡，另一方是这里具有潜力。很多外省设计师聊到合肥，安徽省，会想到徽派建筑，独特地域文化，当然这些在商业空间项目中表现会更多，在住宅客户层面的需求并不是很大，每个城市居民对于居住空间的需求渐渐趋同。

【PChouse】在您看来，一名优秀的设计师应该具备哪些方面的素质？

【刘晓飞】“上得厅堂的，下得厨房”吧。设计并不是炫技，更多的是职业的沉淀，更深层的研究，比如住宅设计，前几年都在做装饰性的，近几年大家都开始考虑建筑空间的语言，上升到艺术层面，精神层面。另外一个就是设计师需要保持优秀的体力，设计师不仅要从事脑力工作，也要从事体力上的工作，比如到工地现场，去跑各种建材市场等等。

【PChouse】实际工作中对于家居产品、建材产品的选择上，有哪些考量标准，让其更能彰显自己作品的表现力？

【刘晓飞】我们现在做全案设计，我们在设计之外，也在扮演着材料甄选者的角色，挑选产品不仅仅要好看，同时要满足功能性，要符合空间的气质。欧神诺这一品牌我们接触了很久，品质的确很好，另外，这几年他们在新产品研发上投入更多精力，像三米多大板这样的产品，运用到设计中就很能展现出设计的表现力，

【PChouse】您如何定义“设计新青年”这一主题？

【刘晓飞】我觉得这里的青年并不一定是年龄意义上的青年，而是代表一种思想，思潮。现在国内的设计圈新秀频频涌现，用设计发声，现在不再是一种论资排辈的状态，而是很活跃的状态，我相信，中国设计师的未来会特别棒。

【PChouse】希望能够成为一个怎样的设计师？

【刘晓飞】我们希望把公司做成一个让人尊敬的公司，不仅仅让业主尊敬，也让同行尊敬。对于我自己，在这个行业层面上，首先把自己做好，把公司管理好，让设计达到一个全新思想高度，让设计出的作品不断进步。

【PChouse】对于您的设计公司，未来的规划是什么？

【刘晓飞】今年是公司第四个年头，年初对创业至今的经历进行了梳理，在前一个三年，公司的存活是最为基本的目标，现在进入了下一个三年，能否在业务提升上面达到高度，让人员幸福感提升，是新一阶段的任务。之前业务板块可能主要是私宅这一块，现在我们也逐渐在扩大在会所，餐饮等商业板块上的项目辐射，让公司拥有更多可能性，业务范围更为全面。