何永明:杜绝“拿来主义” 设计师要适当人格分裂

2012-7-09 12:10:05  来源:pchouse  作者:小喜  

办公室设计无规范 以员工为主导

何永明 道胜设计
道胜设计办公室-会议室

  太平洋家居网:新办公室环境非常幽静。请您谈谈办公室设计的注意事项。

  何永明:一般来说,办公室的颜色不要太过鲜艳,尽量多一些公共空间,增加自然采光,这样能让员工放松心情,提高工作效率。

  以道胜设计新办公室为例,,我们用浅色作为室内的主色调,能够增加办公室的明亮度。大量的玻璃,也可以更多地利用自然光线,使办公室显得不那么生硬。

  总的来说,办公室设计并没有太多的规范,而是一切要以员工为主导,可以通过调查大家的喜好,来做更人性化的设计。

好设计 为生活

何永明 道胜设计
道胜设计-图书馆

  太平洋家居网:好的设计理念对设计师和公司来说意义重大,请您阐述一下道胜设计“好设计,为生活”这一核心理念。

  何永明:设计不光是为了混口饭吃,同时它也是我们的一个工作方向和人生方向,需要与一个信念的指导。

  在我看来,“好设计,为生活”这句话是设计的核心,它会提醒我,要更多地从用户的角度去考虑——人们之所以请人做设计,就是因为专业的设计能让家里或公共空间的功能更齐全、更美观,而这些设计,都是为了提升人生活的质量的。

设计是马拉松 不激进不放弃终能成功

何永明 道胜设计
何永明(左)

  太平洋家居网:请您结合自己的经验,给新设计师一些鼓励?

  何永明:设计行业是个马拉松的长跑,不可能一蹴而就,也很少能一举成名,年轻设计师要把设计定位为自己终生的职业,在漫长的设计之路上,坚持自己的梦想,不激进,不放弃,这样才能够成功。

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