何永明：杜绝“拿来主义” 设计师要适当人格分裂

办公室设计无规范 以员工为主导

道胜设计办公室-会议室

　　太平洋家居网：新办公室环境非常幽静。请您谈谈办公室设计的注意事项。

　　何永明：一般来说，办公室的颜色不要太过鲜艳，尽量多一些公共空间，增加自然采光，这样能让员工放松心情，提高工作效率。

　　以道胜设计新办公室为例，，我们用浅色作为室内的主色调，能够增加办公室的明亮度。大量的玻璃门，也可以更多地利用自然光线，使办公室显得不那么生硬。

　　总的来说，办公室设计并没有太多的规范，而是一切要以员工为主导，可以通过调查大家的喜好，来做更人性化的设计。

好设计 为生活

道胜设计-图书馆

　　太平洋家居网：好的设计理念对设计师和公司来说意义重大，请您阐述一下道胜设计“好设计，为生活”这一核心理念。

　　何永明：设计不光是为了混口饭吃，同时它也是我们的一个工作方向和人生方向，需要与一个信念的指导。

　　在我看来，“好设计，为生活”这句话是设计的核心，它会提醒我，要更多地从用户的角度去考虑——人们之所以请人做设计，就是因为专业的设计能让家里或公共空间的功能更齐全、更美观，而这些设计，都是为了提升人生活的质量的。

设计是马拉松 不激进不放弃终能成功

何永明（左）

　　太平洋家居网：请您结合自己的经验，给新设计师一些鼓励?

　　何永明：设计行业是个马拉松的长跑，不可能一蹴而就，也很少能一举成名，年轻设计师要把设计定位为自己终生的职业，在漫长的设计之路上，坚持自己的梦想，不激进，不放弃，这样才能够成功。

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