黄治奇：从被设计“玩”到“玩”设计

　　【记者】在品牌制胜的当下，您会通过哪些方式加强贵司的品牌影响力？

　　【黄治奇】人们通常会认为品牌都是由广告和公关公司铺垫出来的，但其实设计品牌的质量一定要放在首位，然后品牌需要有故事性和持续性，就像LV的包为什么那么出名，是因为它拥有刻骨铭心的故事，现在我们中国进步了，产品质量在不断提升，中国企业也已经走了好几年的品牌之路。

　　我认为要想创造一个有影响力的品牌，领导者必须拥有很强的综合素质，所以设计师们不能仅仅专注于每个项目的颜色、造型、造价等等，而要同时站在一个经营者的角度，管理好自己的团队，为公司的长远发展出谋划策，这也是我们中国人信奉的中庸之道，要综合各方面才能，不能在某方面太极端。当你的团队培养好了，员工的流动性变小，而员工的稳定对质量起着关键作用，通过对品牌名称、标志、广告语、个性、联想、体验、文化等等完善，这样你的品牌才能有生命力，才能有所延续。

　　【记者】许多企业已经意识到自媒体时代的到来，并通过微博、微信等自媒体来传播和扩大自身企业的影响力，您如何看待自媒体对设计师的影响?自媒体时代，设计师该如何经营自媒体?

　　【黄治奇】自媒体为我们带来了翻天覆地的变化，我们可以不受地域限制，观察到整个行业的发展动态。我在意大利学习的课程中，有一次老师为我们布置的作业是苹果手机为何如此成功?因为苹果能提供给你所有的平台，为你的生活和工作带来许多方便，微信同样如此。我们课程里面还讲到一个案例，传统的书店与网络书店的区别，就我个人来讲肯定会选网络书店，因为实在太便捷了，我们不可否认网络时代已经来临，这也将是对我们的大革命。

　　我个人的微信账号每转发了一篇文章，就会有意想不到的效果，我的朋友圈不断增大，所以我在一个月前开通了公司的官方微信平台，即使我不太懂，但无论如何也要试着摸石头过河。我希望在我们的微信官方平台上多传递爱的正能量、善的正能量，比如我们每投资一个项目，赚到的钱要拿出一部分捐出去，我想通过这种正能量的传递引起更多人的共鸣。

　　【记者】作为企业运作的核心，员工的精神状态直接关系到企业的未来。面对行业内外的种种竞争压力，您采取何种减压方式？您是如何平衡设计与生活的关系？

　　【黄治奇】现阶段没有太大压力，我的工作就是娱乐，娱乐就是工作，没办法把工作和生活分得太清，有时候打高尔夫也都是与业主和同学一起，打球的过程中自然而然我们就会谈公事了。现在每次出差我都会要求客户带我去当地参观游览，其实我就是为了感受当地的人文风情，更好的融入当地文化做设计。

　     【记者】快乐设计、快乐生活是每个设计师的梦想，您对快乐设计的定义是什么？您理想中的工作状态是什么样子的？

　　【黄治奇】几年前，我很难做到快乐设计，但自从我学习佛教之后，感觉就完全不一样了，因为只有当自己无欲无求时，才能真正开心。做设计的时候一定不要时刻想着这个设计能拿到多少提成，什么时候才能不用加班，这样你很难开心起来，但如果调整好心态，把设计当成在帮助别人解决问题，那这个过程就十分开心了，而且最终还能有所收获。

　　我理想中的状态就是旅游工作，比如让我在一个城市悠闲地呆上一个星期，让我仔细欣赏这个城市，欣赏这里的人文情怀，欣赏这里的建筑设计、室内设计……

　　【记者】作为企业负责人，您认为设计企业想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，还应该在哪些方面主动出击？对自己和公司的下一步规划是什么？

　　【黄治奇】整个团队要不断充电，你的视野决定你的设计高度，我现在经常去国外进行深入考察，这样可以体验到很细微的生活方式，而且我要求公司高层也要不断学习，做深度培训，比如管理人员继续深造管理专业，技术人员不断参加技术培训。我认为一个好的品牌不仅仅是个人提升，而是整个集体的专业技术和德行同步提升，将团队引导向善的正能量方向发展。

　　将来我们还要不断做善事，多参加慈善活动，同时还要对设计行业有所回馈，比如我要带出一批优秀设计师，我还要在度假酒店和娱乐空间行业形成更大的影响力，打造度假酒店和娱乐空间设计的标杆。