Google在世界各地的办公室都有一个不变的规则:即在设计之初选择一个建筑事务所与当地的团队合作共同完成。Camenzind Evolution与Google的第一次合作就是以当地设计团队的身份加入其中。2008年3月完工的苏黎世EMEA工程中心是Camenzind Evolution与Google首度合作的项目,“在自然环境里办公”的设计理念让他们从众多候选名单中脱颖而出。Camenzind Evolution主场作战,运用各具风情和地域特色的元素及设施,为员工带来了高效的工作空间和极具感染力的休闲氛围,让Google的办公室一下子成为了令全世界向往的工作场所。 Google苏黎世EMEA工程中心之所以成功,关键因素之一就是让在苏黎世工作的谷歌人亲自参与到设计过程中,建立自己的本地身份(在苏黎世工作的谷歌人被亲切称为Zooglers)。因为Google对于个人的看重以及对活力、轻松、鼓舞人心的工作环境的重视,使得Camenzind Evolution对Google企业文化进行了透彻的分析,并提出建立以当地Zooglers为主,组成一个多元化督导委员会,由该委员会审查和批准整个项目的设计方案。Camenzind Evolution提出的这种开放协作的参与方式为办公室设计提供了独特的视角和思路,并为整个苏黎世办公室树立了主人翁意识。 在设计过程中,Google山景城办公室设计团队——International Real Estate以互动和透明的方法对建筑设计全程进行指导,Camenzind Evolution根据督导委员会对Zooglers的情绪和实际需求的调查,在研究和分析的过程中迅速绘制出方案,迎接机遇和挑战。 在Camenzind Evolution的设计中,Google苏黎世办公室的设计已经超出了纯粹的功能性作用,同时包含了有关Zooglers性格类型、价值观念和激励因素等信息,为员工提供既多元又统一,既有趣又愉快的工作环境。每一位Zoogler的需求被集中放大并且体现在了建筑细节中,确保了苏黎世办事处50多个民族的个性化体现。Google向来秉承工作娱乐可以兼得的理念,在苏黎世办公室的设计上,大量公共区域与活动空间与工作区相得益彰,为Google完成了“编代码与打冰球同时进行”的设想。 这次成功的合作让Camenzind Evolution接到Google斯德哥尔摩办公室的设计邀请,并逐渐成为Google“御用”设计师队伍之中的一员。 |
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