“建筑艺术不仅仅是个性的发挥,更是要适应大众化的设计。就像我们的衣服,建筑物必须不仅能够满足实用性,而且要满足情感的需要。建筑物应该激励我们,让我们感到很舒适、高兴、满意,同时又让我们感到温暖、凉爽、安全”,这便是Camenzind Evolution事务所的设计理念。 Stefan Camenzind于1995年正式创建了Camenzind Evolution建筑设计事务所,并在2000年与俄裔建筑师Tanya Ruegg Basheva形成了合作伙伴,紧接着又吸纳了Marco Noch作为技术总监,从而形成了稳定的铁三角。作为事务所及Google办公室的主要设计师,瑞士人Stefan Camenzind把自己定义成新一代积极进取的设计师。 在面对复杂多变的设计任务时,除了秉承瑞士建筑师一贯的理性作风之外,还要有贯穿于其中的核心理念,那便是情感上的巧妙设计与精良质量的完美融合。Stefan Camenzind表示,“对设计师来说,更重要的是我们对人们情感需要的兴趣和关怀。我们以此为基础研究的设计方法使我们能够将人们的基本需求与项目本身的要求和目标和谐地融合在一起。建筑从而具有了强烈的存在意识,同时吸引着使用者和来访者。” 在与Google一次次合作中,Camenzind Evolution从本地设计团队的角色逐步向设计咨询工作角色转变,逐渐变化中的他们的工作内容也要求他们更要纵览全局。在内容上面,Stefan Camenzind需要在整个过程中把握客户的思想,管理协调事务所与本地团队的分工,制定预算和时间表,从一个实施者向领导者的角度转变。但是唯独不变的就是他们的设计理念要始终贯穿于其参与设计的作品中。 继2008年完成Google苏黎世办公室后,2009年10月Camenzind Evolution完成了Google斯德哥尔摩办公室的设计,Camenzind Evolution成功地找到了斯德哥尔摩员工的情感特征,在瑞典打造了一个温暖人心的“瑞典乡下”办公室。 接下来的一年Camenzind Evolution结合Google的俄罗斯员工的工作需求和性格特点,通过对俄罗斯特有的人文、诗歌和自然风光的研究整合,建立了一个“集体主义情节”的莫斯科办公室。 在2012年完工的Google特拉维夫办公室,Camenzind Evolution与以色列当地设计团队亚隆塔尔合作。这次的设计是谷歌办公室创造性环境新的里程碑:近50%的区域为公共交流区,给员工的沟通创造无数机会;同时个人空间又能让隐私得到最好的保护;每一层办公室都有不同的主题,创意都来自本地的员工;更有3个不同风味的员工餐厅等等。同时,特拉维夫办公室全部使用环保建筑材料,目前正在等待通过以色列第一个LEED白金认证。 2013年Camenzind Evolution与Henry J Lyons合作完成了Google最大面积的设计项目——爱尔兰都柏林Google办公室。50000平方米面积,14层楼包含了2070个工作点、5个餐厅、会议室、健身中心、游戏室、游泳池等空间,实现了Google鼓励均衡健康的工作环境的设计理念。 |
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