保洁员考核标准

　　一、纪律

　　1、团结同事，不许打人、骂人。

　　2、上班时，着装要整齐，佩戴工作卡(不得穿便服)。

　　3、按时上班，不早退、不迟到。未经领导批准不得擅自找人顶班。

　　上班时间为：早上 ~ ;下午为： ~ (根据季节调整另行通知)，早餐时间不得超过半个小时(时间 ~ 分)。

　　4、上班时不许会客、闲谈、坐下、躺下，不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事。

　　5、服从领导安排，不得顶撞、讨价还价。

　　6、不得擅自留人在宿舍过夜，保持内务卫生良好。

　　二、规定

　　1、保洁员必须保持自己卫生范围干净。不得有垃圾袋、纸屑等杂物，不得将垃圾扫入排水口(井)内。

　　2、每周必须打扫一次楼梯口，擦洗楼梯扶手，清扫平台、天台。

　　3、每天必须在早上 ~下午 整前保持责任区干净率达 %以上(无纸屑、垃圾袋等杂物)。上午 ~ 保持责任区内干净率达99%。

　　4、保洁组长每天进行巡查，如发现保洁员责任区内违反规定1、2、3条时，当即就可评：中、差两个等级(一名保洁员监督签名实施)。

　　5、每周进行一次评比检查，检查人员由组长及清洁工组织实施。评比分为优、良、中、差四个等级。

　　6、每周进行一次学习、讲评，时间为星期三或星期六。

　　7、每天中午 在宿舍集中一次。

　　三、评比制度

　　1、优：责任区内干净、整洁，没有垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，垃圾桶干净整洁。没有将垃圾扫入排水口(井)内，按时上下班，服从领导安排。

　　2、良：责任区基本上干净、整洁，发现垃圾袋、纸屑、烟头、不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违反规定共计3处(次)以下。

　　3、中/差：责任区基本干净、整洁，发现垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违反规定共计3~5次(处)以下为中，6次(处)以上为差。

　　四、奖罚制度

　　1、对违反以上规定的，第一次给予警告，第二次给予扣工资 元，第三次扣工资 元，第四次予以辞退。

　　2、对一月来工作表现好，评比达“优”三次，给予奖励 ~ 元;评比两次在以下“中”的扣工资 元，三次在“中”以下的，扣工资 元;连续两个月评比均在最后两名的，则予以辞退。